Kiedy otrzymujemy wynagrodzenie?

Dodano: 30.04.2019 r.

Podstawowym zagadnieniem, które jest niezwykle istotne dla wszystkich pracowników jest pensja i data jest otrzymania. Do obowiązków każdego pracodawcy należy wypłacenie pieniędzy pracownikom, co najmniej raz w miesiącu, w stałym i konkretnym terminie.

Kiedy otrzymamy wynagrodzenie?

Przywilejem i prawem wszystkich pracowników w każdej firmie jest wiedza o tym, kiedy otrzyma się wynagrodzenie za swoje usługi z tytułu umowy o pracę. Zatrudniając daną osobę, pracodawca zobowiązuje się terminowo przekazywać pensję i ujawnić jej jak będą wyglądać jej zarobki. Termin wypłaty powinien być z góry ustalony, już na początku współpracy oraz niezmienny. Data, kiedy otrzymujemy wynagrodzenie, może być wymieniona w umowie, ale też w układzie zbiorowym albo specjalnym regulaminie. Kolejną ważną kwestią jest wcześniejsze ustalenie ile razy w miesiącu zostaniemy nagrodzeni za swoją pracę.

Tygodniówka – wady i zalety

Coraz częściej spotykane są wypłaty w formie „tygodniówek”, które najczęściej są cechą umowy o dzieło lub zlecenie. Zaletą jest zapewnienie przez pracodawcę bezpieczeństwa finansowego w związku z brakiem umowy o pracę i częstszy zastrzyk gotówki. Natomiast wady wiążą się z brakiem umowy o pracę, a zatem i ubezpieczenia medycznego.

Reklama

Wynagrodzenie – inne kwestie, o których powinieneś wiedzieć

Warto także pamiętać, że w przypadku umowy o pracę zatrudnieni powinni otrzymać pensję w ciągu pierwszych dziesięciu dni każdego miesiąca. Jeśli taki termin przypada w dzień wolny od pracy lub świąteczny, pracodawca powinien dokonać zapłaty chwilę wcześniej.
Pamiętajmy też, że niezgodne z prawem jest określenie terminu wypłaty, jako „od…do…”.
Pracownicy również coraz rzadziej otrzymują wynagrodzenie „do ręki”. Rezygnując z takiej formy, przedsiębiorstwa nie muszą gromadzić podpisów podwładnych, które są dowodem otrzymania pieniędzy. Jednocześnie pracodawcy zobowiązują się, aby przelewy na konta bankowe dotarły na czas, a dowód stanowią potwierdzenia, do których obie strony mają dostęp.
Z kolei, jeśli chodzi o premie roczne i kwartalne, to są one wypłacane z dołu i w terminach określonych w przepisach prawa pracy.

Reklama

Pozostałe wiadomości

Jak ochronić własność intelektualną naszej firmy?

Patenty, znaki towarowe, wzory przemysłowe – wielu Przedsiębiorców na własnej skórze przekonało się, jak ważne jest zadbanie o ochronę praw własności intelektualnej.

O czym pamiętać podczas codziennej pielęgnacji twarzy?

Chociaż mogłoby się wydawać, że pielęgnacja twarzy nie jest skomplikowanym zabiegiem, to ten proces ma sporo różnych niuansów, które mogą wpłynąć na niedokładne oczyszczenie i zadbanie o naszą skórę

Szykuje się nowa opłata - od opakowań

Rozmowa z Jarosławem Knopem, właścicielem firmy AD-EKO, ekspertem w zakresie ochrony środowiska, prowadzącym szkolenia dla przedsiębiorców z obszaru MŚP, organizowane przez ośrodek Enterprise Europe Network przy Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania z...

Jak i dlaczego handlować na giełdzie?

Co to jest giełda papierów wartościowych?

Wyświetlacz Huawei 23.8: monitor, który jest niezawodny i niedrogi

Jak każdy chce zdobyć bardziej zaawansowaną technologię, urządzenia Huawei z zaawansowaną technologią wywierają imponujący wpływ na poszukiwaczy nowych urządzeń. HUAWEI Display to jeden z najlepszych monitorów. Wygląd wyświetlacza Huawei jest lżejszy i...

Huawei MateView GT: Monitor do gier z nieskazitelnym wyświetlaczem i najbardziej atrakcyjnym wyglądem

Kiedy otrzymujemy wynagrodzenie?

Pozostałe wiadomości

Czy uważasz, że kompleks Olszynki Park może stać się nową wizytówką Rzeszowa?

Najchętniej czytane