60 firm przedstawi swoje oferty na Targach Pracy w Rzeszowie

Dodano: 25.10.2019 r.

fot. Targi Rzeszowskie

Jesienna edycja Targów Pracy będzie doskonałą okazją, by zapoznać się z ofertą prawie 60 pracodawców z różnych branż, złożyć dokumenty aplikacyjne czy odbyć rozmowę kwalifikacyjną – wszystko w jednym miejscu i czasie. Targi odbędą się w środę, 30 października 2019 r. w Hali Podpromie. Organizatorzy zaplanowali również porady oraz konsultacje z profesjonalistami, a także atrakcyjne warsztaty. Wstęp na wydarzenie jest bezpłatny!

XII Europejskie Targi Pracy to wydarzenie dedykowane wszystkim, którzy poszukują pracy lub decydują się na zmianę w dotychczasowej karierze zawodowej. Umożliwia skuteczną wymianę informacji i w efekcie poprawia sytuację na podkarpackim rynku pracy. Po każdej edycji, pracę znajduje zwykle ponad 100 osób. Targi to także najszybszy sposób wstępnej selekcji kandydatów i rozpoczęcia udanego procesu rekrutacji w dużych firmach, jak również małych i średnich przedsiębiorstwach.

Reklama

30 października 2019 r. od godz. 9.00 do godz. 15.00 na Podpromiu zaprezentuje się blisko 60 wystawców, głównie z branży informatycznej, lotniczej, produkcyjnej, motoryzacyjnej, spożywczej, doradczej, bankowej, budowlanej i consultingowej. Będą to nie tylko firmy z Podkarpacia, ale też z Warszawy, Wrocławia, Krakowa, Brzeska, Gliwic i Opola oraz zagraniczne spółki, m.in. z Niemiec. Zaoferują nawet kilka tysięcy wakatów i prawie tyle samo atrakcyjnych ofert stażów i praktyk. Organizatorzy radzą, by na targi zabrać ze sobą CV w kilku egzemplarzach i zostawić je na stoiskach, które nas najbardziej interesują.

Jesienne targi pracy w Rzeszowie to nie tylko część wystawiennicza, ale również warsztaty i prezentacje przygotowane przez firmy poszukujące pracowników.

Reklama

Tagi

XII Europejskie Targi Pracy

Pozostałe wiadomości z Rzeszowa

Zakończono budowę nowego boiska na osiedlu Przybyszówka

60 firm przedstawi swoje oferty na Targach Pracy w Rzeszowie

Tagi

Pozostałe wiadomości z Rzeszowa

Najchętniej czytane