Urlop wypoczynkowy – to musisz wiedzie�!

Dodano: 01.07.2018 r.

B�d�c pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o prac�, masz prawo skorzysta� z urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzie� w jaki sposób przyznawane s� dni wolne i jak mo�esz je wykorzysta�, by móc w pe�ni odpocz�� i nabra� si� na nowe wyzwania.

Co wp�ywa na wymiar urlopu?

Ilo�� dni do wykorzystania w ramach urlopu wypoczynkowego zale�y od sta�u pracy. Pracownikowi w danym roku kalendarzowym przys�uguje:

20 dni urlopu – gdy jest on zatrudniony krócej ni� 10 lat;
26 dni – gdy pracownik zatrudniony jest d�u�ej ni� 10 lat.

Do okresu zatrudnienia w danym miejscu pracy wlicza si� równie� poprzednie okresy zatrudnienia, niezale�nie od przerw w wykonywaniu pracy czy sposobu jej zako�czenia.

Co wlicza si� do sta�u pracy?

Do sta�u pracy, od którego zale�y wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza si� okres nauki:

w zasadniczej lub innej, równorz�dnej szkole zawodowej – 3 lata;
w �redniej szkole zawodowej – 5 lat;
w �redniej szkole ogólnokszta�c�cej – 4 lata;
w szkole policealnej – 6 lat;
w uczelni wy�szej – 8 lat.

Warto pami�ta�, �e nie sumuje si� lat nauki w ró�nych szko�ach.

W przypadku, gdy pracownik jednocze�nie uczy� si� i pracowa�, do jego sta�u pracy wlicza si� okres zatrudnienia w trakcie trwania nauki.

Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Niezale�nie od tego, czy w danym roku kalendarzowym przys�uguje Ci 20 czy 26 dni urlopu, to jedna jego cz�� powinnna wynosi� minimum 14 dni kalendarzowych. Pracownik sam decyduje w jaki sposób wykorzysta swój urlop, mo�e go zrealizowa� jednorazowo i w ca�o�ci, lub pozosta�e dni rozdysponowa� w pozosta�ym czasie trwania zatrudnienia.

Jak pracodawca mo�e udzieli� urlopu?

Po z�o�eniu wniosku urlopowego do pracodawcy, udziela on dni wolnych zgodnie ze sporz�dzanym przez siebie planem oraz bierze pod uwag� plany urlopowe pozosta�ych zatrudnionych u niego osób. Konieczne jest równie� zapewnienie toku pracy, który nie zostanie zaburzony przez zbyt du�� ilo�� pracowników korzystaj�cych z urlopu wypoczynkowego w tym samym czasie. Mo�e si� wi�c zdarzy�, �e Twój szef nie udzieli Ci urlopu �ci�le wed�ug Twojej pro�by, a np. przesunie go o kilka dni.

Jakie otrzymam wynagrodzenie za czas urlopu?

Korzystaj�c z urlopu wypoczynkowego, pracownik ma prawo otrzymywa� wynagrodzenie takie samo jak podczas swojej obecno�ci w pracy.

A je�li nie wykorzystam urlopu wypoczynkowego?

W przypadku, gdy pracownik w danym roku kalendarzowym lub z powodu wypowiedzenia umowy na czas okre�lony lub nieokre�lony nie zd��y� skorzysta� z ca�ego przys�uguj�cego mu urlopu wypoczynkowego, to pracodawca jest zobowi�zany wyp�aci� mu ekwiwalent pieni�ny za niewykorzystane dni.

Podziel si� z innymi

Wasze komentarze

Portal resinet.pl nie ponosi odpowiedzialno�ci za tre�� komentarzy i wypowiedzi zamieszczanych przez internaut�w. Osoby zamieszczaj�ce wypowiedzi naruszaj�ce prawo lub prawem chronione dobra os�b trzecich mog� ponie�� z tego tytu�u odpowiedzialno�� karn� lub cywiln�.