Praca zdalna przez Internet – czy warto?

Dodano: 04.11.2013 r.

Praca zdalna stanowi owoc dynamicznego post�pu technicznego i rozwoju Internetu, który w niezwyk�y sposób u�atwia komunikacj� mi�dzyludzk�. Tego typu rozwi�zania w�a�ciwie z dnia na dzie� ciesz� coraz wi�kszym zainteresowaniem zarówno w�ród pracowników, jak i w�ród pracodawców i staj� si� swoist� alternatyw� dla tradycyjnych form zatrudnienia, które obecnie dominuj� na rynku pracy.

Na czym polega praca zdalna?

Proponowana forma sprawowania obowi�zków zawodowych, jak� jest praca zdalna wykonywana jest poza siedzib� firmy, a wi�c zazwyczaj w domu, a jej wyniki, czy te� efekty przesy�ane s� do firmy za po�rednictwem Internetu. Do wykonywani tej pracy w zale�no�ci od jej specyfiki, wystarcza zazwyczaj komputer i sta�e ��cze internetowe. Podstaw� zatrudnienia mo�e by� tutaj umowa o prac�, umowa zlecenie, dzie�o jak równie� umowa o wspó�pracy, czy te� agencyjna.

Czy ka�dy nadaje si� do pracy zdalnej?

Mo�na pokusi� si� o stwierdzenie, �e o tak� prac� nie jest trudno, ale pod warunkiem, �e znamy si� na czym� konkretnym. Przyk�adowo informatyk mo�e tworzy� strony internetowe dla firm, a humanista mo�e zaj�� si� na przyk�ad pisaniem artyku�ów dla ró�nych portali internetowych.

Wbrew pozorom, praca zdalna nie nadaje si� jednak dla ka�dego, poniewa� wymaga niesamowitej odpowiedzialno�ci, idealnej organizacji pracy oraz ogromnej samodyscypliny i jest przeznaczona dla ludzi o silnym charakterze. Pracownikami online powinny by� osoby, które bez problemu pokonuj� swoje s�abo�ci i odznaczaj� si� przy tym siln� wol�. Dodatkowo wi�kszo�� ludzi, która pracuje zdalnie sp�dza ten czas w domu i trzeba wówczas uwa�a�, by nie ulega� pokusom i nie odwraca� my�li od swoich obowi�zków zawodowych.

Jednak Ci, którzy potrafi� skupi� si� na swoich zadaniach mog� w pe�ni korzysta� z uroków i bardzo du�ych korzy�ci, jakie mo�e da� im praca zdalna. Tych korzy�ci jest naprawd� wiele i s� obopólne dla pracowników i dla pracodawców!

Korzy�ci pracownika.

W pracy zdalnej pracownik mo�e zaoszcz�dzi� swój cenny czas i swoje pieni�dze, poniewa� nie ma potrzeby doje�d�ania do siedziby firmy, a zaoszcz�dzony w ten sposób czas mo�e po�wi�ci� na prac� lub relaks. Osoby zatrudnione na umow� zlecenie lub umow� o dzie�o maj� dodatkowo komfort okre�lania swoich godzin pracy, poniewa� dla nich liczy si� przede wszystkim wykonanie konkretnej rzeczy, dlatego te� maj� mo�liwo�� wykonywania pracy wtedy, kiedy w�a�ciwie maj� na to ochot�. Wi�ksza elastyczno�� czasu pracy sprzyja tak�e pracownikom, którzy maj� jasno sprecyzowane cele �yciowe i którzy chc� si� maksymalnie spe�nia� w pracy zawodowej. Bardzo cz�sto znajdujemy si� równie� w takiej sytuacji, �e praca poza domem nie jest mo�liwa. Wtedy rad� na tego typu problemy mo�e by� w�a�nie praca zdalna. Zatrudnienie w formie pracy zdalnej mo�e równie� okaza� si� wybawieniem dla osób z ma�ych miast, czy te� kobiet zajmuj�cych si� wychowaniem ma�ych dzieci przez co nie mog� pozwoli� sobie na chodzenie do sta�ej pracy. Tak� form� zatrudnienia powinni równie� doceni� studenci, którzy maj� nieograniczone potrzeby i z racji zaj�� nie s� w pe�ni dyspozycyjni.
Czy jeste� zatem w stanie wyobrazi� sobie, �e wstajesz rano, bierzesz prysznic i robisz sobie �niadanie, a gdy masz ju� prawie wychodzi� do pracy to nagle u�wiadamiasz sobie, �e wcale nie musisz wychodzi� z domu, bo to w�a�nie dom jest Twoim miejscem pracy! Marzysz o takim poranku? Chcesz mie� tak� prac�? Chcesz zarabia� pieni�dze w zaciszu swojego pokoju? Koniecznie sprawd� oferty pracy zdalnej dost�pne na ró�norodnych portalach og�oszeniowych.

Korzy�ci pracodawcy.

W�ród podstawowych korzy�ci pracodawcy mo�na wymieni� czynnik ekonomiczny, czyli wzrost wydajno�ci. Na korzy�� firmy wp�ywaj� równie� oszcz�dno�ci w wynajmie powierzchni biurowej. Pracodawca nie musi ponosi� dodatkowych kosztów zwi�zanych z wyposa�eniem kolejnego stanowiska pracy, dlatego �e zdalny pracownik w zdecydowanej wi�kszo�ci sam organizuje sobie miejsce pracy.
Praca zdalna daje jednocze�nie mo�liwo�� przeprowadzenia prawdziwej rewolucji kadrowej, poniewa� pracodawca ma dost�p do najlepszych zasobów pracy poza miejscem firmy, czy nawet makroregionem.

Podsumowuj�c uwa�am, �e praca zdalna to naprawd� bardzo ciekawa i godna skorzystania z niej alternatywa dla klasycznych form zatrudnienia.

Beata D�bska, koordynator pracowników zdalnych w Eactive s.c.

http://www.eactive.pl/

Tagi

praca zdalna, bezrobocie, wolny czas

Podziel si� z innymi

Wasze komentarze

Portal resinet.pl nie ponosi odpowiedzialno�ci za tre�� komentarzy i wypowiedzi zamieszczanych przez internaut�w. Osoby zamieszczaj�ce wypowiedzi naruszaj�ce prawo lub prawem chronione dobra os�b trzecich mog� ponie�� z tego tytu�u odpowiedzialno�� karn� lub cywiln�.